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逾八成台湾企业发年初奖 平均为1.27个月薪资
更新时间:2019-01-14

  至于年终奖计算方式,调查发现,以全薪打算的有47.52%,以底薪盘算的有44.21%。

  调查还显示,26%受访企业愿购买礼品,表白企业对员工的重视;另有7.59%企业在不发放年终奖的情况下,发礼盒让员工感想过节气氛。

  已经或盘算发年终奖的企业中,以产业种别交叉分析,信息科技业年终奖的基期最高,达1.99个月薪资。其次是以金融业为主的工商业服务业,为1.35个月薪资。而营造不动产业平均年终奖为0.98个月薪资,在工业类别中垫底。

  1111人力银行7日公布的调查显示,跟2017年比较,逾半受访企业认为2018年获利表现持平,26.9%以为获利变差,21.72%认为获利变好。但无论获利好坏,愿意发放年终奖金的企业约83%。

  为理解企业发放年初奖意愿,1111人力银行针对企业会员进行“企业年终发放考核”,时间为2018年12月20日至2019年1月4日,有效样本数870份。(完)

  中新社台北1月7日电 台湾人力资源机构最新考察显示,约83%台湾企业称会给员工发2018年度年初奖金,均匀为1.27个月薪资,较上一年度微幅下滑0.07个月。